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赤楚衛二的六個真實

01

波多野本身也是負責平衡氣氛的角色，所以我很重視和大家之間的空氣感。

因為只有我年紀稍微大一點，演出經驗也比其他人多，所以我原本想著，自己要努力融入大家。
但實際上大家都非常好相處，馬上就打成一片了，所以我什麼都沒做（笑）。
與其說是帶頭的人，不如說是被大家捉弄的角色，像濱邊美波就常開玩笑叫我「大叔」（笑）。
波多野這群人在最終選角前有一起相處一個月，我們拍攝期也是整整一個月，這段時間我們培養出了像親人一樣的感情。
因此拍攝結束後，我真的很失落。


02

作品本身有緊張感，但拍攝現場卻是非常和樂融洽的氛圍。

大家切換模式的速度都很快，讓排練時能夠放鬆、卸下壓力。
總覺得大家一直都在聊天（笑）。
因為開關分明，該認真時就認真，該放鬆時就放鬆，所以能在很好的氣氛下工作。
導演佐藤祐市基本上也很信任我們，讓我們自由發揮，同時掌控整體節奏，這讓我很感謝。
導演的指導方式也很有趣，都是用這裡不能說出口的奇特暗語（笑），非常特別又有趣。


03

在小組討論時被大家懷疑是犯人的那場戲，真的很難受。

那時真的感到非常悲傷，還有點生氣。
特別是矢代那句「好可怕！」的說法，實在太過分了（笑）。
會議室裡，袴田爆發的那場戲也讓人印象深刻。
從那場戲開始，故事的氛圍明顯轉變，袴田和矢代把那個氣氛營造得非常好，讓我受了不少幫助。
還有就是九賀了。
雖然我們飾演的角色都已經知道誰是犯人，但看到九賀的時候，心裡並不會覺得他是犯人，
反而更強烈感受到「被自己信任的人背叛」的痛苦。
那一刻，我深刻感受到演戲的樂趣。


04

在飾演波多野這個角色時，我最重視的是對大家的夥伴意識。

以對嶌的感情作為軸心，同時從更高的視角看整個局面，努力扮演平衡氣氛的人。
波多野討厭衝突，重視和人之間的圓滿關係，還有他相信他人的態度，我覺得這些地方跟我本人有點像。
但如果像小組討論那樣的情況真的發生在我身上，我大概無法像波多野那樣機智地自白自己是犯人，
反而更可能像袴田一樣情緒失控（笑）。
這部分是我和波多野很大的不同，也讓我覺得波多野真的很了不起。


05

關於波多野燒掉的嶌告發信中寫了什麼⋯⋯。

在原作中那封信是被保留下來，內容也有揭露，
但無論如何，波多野是沒有讀過那封信的。
想像如果以電影版嶌這個角色的性格來推測，
我覺得裡面應該不是出於惡意，
反而更像是基於善意而引發的行動。
比如說，嶌可能偶然目睹了某個人做壞事，但考慮到對方的情況，選擇了視而不見之類的。
如果是嶌的話，好像真的會做出這樣的事情呢。
不只是波多野，我想嶌也是一個相信人性本善的人。


06

濱邊美波不只是作為演員，作為一個人也真的很了不起。

無論是對現場還是對角色的投入態度，都有很多值得我學習的地方，
讓我覺得自己也必須更加努力才行。
而且，比起第一次見面時，濱邊美波的溝通能力明顯提升了很多，
這次聊天下來，才驚覺「原來她這麼有趣啊！」（笑）。
即便只是閒聊，她也總能說出既機智又有趣的話，真的很厲害。
當然，在演技方面更是無可挑剔。
她可以自然地投入角色，演出情緒激昂或流淚的場景時，表現得非常細膩又精彩，讓我深受感動。


備考1

稻垣優製作人 證言
〜選角理由〜

赤楚衛二給人的印象是「一個正直的人」，這點與原作中波多野的角色形象完全吻合。
不過，電影版本與原作在高潮部分有些不同，我認為如何讓觀眾在那個場景產生共鳴，是這部作品最大的課題。
而能否呈現好那場戲，關鍵就在於波多野這個角色。

赤楚衛二另一個印象是「具有凝聚大家的包容力」，
這點也在他的演技中毫無保留地發揮出來，
讓那個場景成為只有電影才能展現出的精彩橋段，讓我非常有信心。


備考2

佐藤祐市導演 證言
〜赤楚衛二在拍攝現場的模樣〜

只能說，他就是「超級好人」，就這麼一句話。
他真的是個好青年，我覺得應該沒有人會討厭他吧。
這樣說起來，其實他也跟波多野有點重疊——非常單純又認真。
他總是面帶笑容，絕對不會說出傷人的話。

一般來說，玩笑話常常是黑色幽默比較有趣，
但赤楚的話，他反而會對自己試圖說那種話感到好笑（笑）。
他真的就是個很好的人啊。