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【台灣團結聯盟(10號)】由政策部經黨授權後填答。
10大勞工政見，8項支持，2項持保留意見

●立委聘用1位專任助理協助自己選區內的勞工申訴
支持，本黨原則上支持，但由於本黨立委目前皆為全國不分區，無法針對特定區域提供勞工申訴服務，而且面對全國選民服務事項較多，無法每一位立委都聘用一位專任助理處理勞工申訴，但是我們願意至少有一位立委助理專門協助勞工申訴事項。

●排班休假制度勞工每月休假天數比照當月週末和國定假日天數
支持，本黨原則上支持，但考量到民間各行各業工作型態多元，在不同的職場上可能會有不同的需求，因此本黨也認同勞方可與資方協議，另以加班形式約定增加工作天數。

●周休二日白紙黑字寫入勞基法
支持，本黨原則上支持，事實上本黨在於推動勞工工時正常化的議題也有過具建設性的提案，例如本屆立委任期內就曾提出過將勞動工時由兩周八十四小時改訂為單周四十小時的修法，並於上會期通過，未來將繼續提出修改勞基法中關於例假的規定。
但同樣考量民間各行各業工作型態多元，工時的估算也非能單以工作日的概念就足夠完備，例如長程飛行的國際線機師與空服員，因此本黨認為，除了修改每七天應有一天例假的規定為兩天例假外，因應各種狀況的需要，訂立出更多休假與估算工時的標準，方能落實工時正常化的精神。

●恢復被取消的7天國定假日
支持，本黨原則上支持，國定假日原本就有鼓勵國人休憩及旅遊消費的功能，台灣的工時偏高已在世界前段標準，但是所謂國定假日性質不同，是否都應放假，宜個別審視。

●基本工資調高至月薪26000元時新161元
支持，本黨支持，事實上本黨在2015年三月即提出基本薪資至少應調整至25000元的主張，以照顧基層勞工的需求和生活水準，縮小貧富差距。本黨認為勞動所得必須符合物價水平，樂見基本薪資提升，未來也會在立院提案尋求支持。

●天然災害發布的休假相同縣市內所有勞工比照放假
支持，本黨原則上支持，除須因應天災而進行出勤的勞工(如電力，自來水，救災人員等)須另有規定外，其餘皆可比照辦理。

●恢復每個月加班上限46小時
支持，本黨支持，事實上本黨於前述答題內容中即提到本黨希望工時正常化的目的，加班上限的變動乃勞動部因應勞基法修法，於施行細則修改時數上限規定的做法，本黨亦認為尚有可議之處，未來同樣會要求勞動部改回。

●特別休假計算方式改以勞保年資累計制度
支持，本黨支持，也歡迎相關勞團將詳細草案提供與本黨研議，由本黨在立院進行提案。

●所有受薪者接受勞基法保護
不支持，本黨持保留意見，因受薪者中，尚有許多職業是基於特殊權力關係所生，此類職業的運作非能單以勞動關係即完整解釋，因此須就各行各業，逐項檢視之，才可確知是否得宜。

●外籍勞工納入勞基法：
不支持，本黨持保留意見，本黨認為外籍勞工中，除了在藍領白領的區別上，是可能可以適用不同規定外，尚有一般的外籍勞工，及中國籍勞工的區別，又有其他的特別法規定，依本黨的立場認為，蓋難一概而論。

【台灣團結聯盟(10號)】