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大哥抱歉這個時候打擾，有事情想跟您討論
關於今天您交代的範本，由於主要拍照的人並不是我，所以在我去與其他同事詢問沒補齊的部分時，小涵跟Brian質疑了我是否用了「自己的想法」去評斷是否需要重拍跟補照。當下沒來得及解釋清楚，就被對方誤會，小涵甚至說了「以後範本都只給晚班拍」。
我只想把大哥交代道手上的事情做好，也從未想過要找對方麻煩，而是事實就是如果沒把細節拍好，就為範本就缺少參考圖片，大哥對包會不方便。
但從我到職到現在，被小涵跟靜閔兇跟冷嘲熱諷已經是常態了，甚至連奕安有時候也會跟著他們一起用這樣的態度對我。
我確實有做不好的地方，我也願意改進盡快修正錯誤。我感受到的真的就只有不願將事情交辦給我，跟強烈不信任感以及護短傾向的雙重標準。
我不清楚公司以前是如何教育新人，但如果是以這樣對比較做不好事的心人酸言酸語，又是沒耐心的交導，就算個人意願是想要穩定的待下去恐怕也有困難；即使勉強了自己，也只會不斷給自己壓力，讓自身的精神問題更加惡化而已。
在這樣的狀況下以我的身份正面與他們溝通成效不彰，希望大哥能幫幫我
連在前面櫃檯等他們在後面吃完飯才去買飯也要被酸，東西找不到也要被沒耐性的嫌棄
如果這是無法改變的狀況的話，我希望能把我的職務調到完全的後台小助手或後台倉管，轉成PT也可以
拜託大哥了