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[轉FB] 【Sherry Chih-Hsuan Chou】 看長榮地勤很生氣的在罵勞動部長，就跟熟悉長榮內部的朋友聊了一下，覺得這個公司真正是有夠厲害的呢呵呵。
https://www.facebook.com/sherry.chou.twfm/posts/2254008478009966 via https://www.plurk.com/p/ndljcs
2019-6-23 16:02

看長榮地勤很生氣的在罵勞動部長，就跟熟悉長榮內部的朋友聊了一下，覺得這個公司真正是有夠厲害的呢呵呵。

雖然長榮公文還有對媒體的說法都是「配合公司班表調整者，則不受此限」，但員工方那邊來的說法是長榮高層以「公司因為罷工而蒙受損失」為由，準備把長榮航空事業體員工的年終、優惠票等福利通通砍了，還大幅調整航班班次，讓機組人員的收入也減少了。

這消息一出，公司其他勞工氣爆啦，本來公司內部文化就不太支持勞權抗爭的，這下通通怪罪空服自私，不但自己罷工增加別人工作，現在還讓公司「承受損失所以害到其他人」。

這些勞工的邏輯很可以理解，不過，這個結果我相信是公司精心設計的以勞制勞策略。

透過這個連坐法，根本不用資方慫恿誰罵支持罷工的政府官員，或是組織起來譴責罷工，可以想像，幾乎所有長榮航空的員工都會主動譴責罷工的同事，而這些參與罷工的空服，則成了他們口中的「公主」、「不知好歹」、「訴求不合理」的人。關心罷工的官員成了「為了一千多張選票」、「只顧那1000多個勞工不顧其他人」，聲援的人則是「不是員工不要說話」。長榮高層透過砍福利的方式，讓全體上下一心，同聲譴責罷工。

罷工才剛開始就對全部員工下重手，而且長榮這麼快就知道自己會「蒙受損失」，顯見根本毫無誠意要解決罷工問題或是開啟勞資協商，只想利用政治手段來施壓這些參與罷工的員工。而且看來蠻有效的。

我不會說什麼勞工一定要團結，畢竟我們都知道，勞工也有很多種。但有些資方刻意分化的手段，嗯，很厲害。

更有人算出其實減少的航班可能並不一定到這麼多，因為參與罷工的空服是少數，除了早在四月就預告之外，更有其他的調節方式，但是目前取消的航班甚至到了7/2，今天還出來哭說地勤很可憐，這個公司真的很厲害啦。
　
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ok有人執著在我用聽說這個字，我道歉，刪掉聽說這段並且修改文章。

重點是資方的手段，真的不要這麼容易相信資方的兩面手法好嗎。他們公文還有和媒體的說法都是「配合公司班表調整者，則不受此限」，但現在就是有人的職務根本沒有參與罷工，也受到影響了，所以超不爽。

對，我沒辦法把人家請出來說就是他講的，因為講的人根本是對這次罷工很不爽支持公司，我怎麼可能叫他幫我罵公司背書。我只能說兩面手法還有以勞制勞真的很有效啦。