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主管勞工福祉的勞動部旗下勞發署北分署，一名資訊公務員每天上班 12~15 小時，凌晨五點上班，晚上八點才離開，之間「假打卡」後繼續上班。
11 月初，該員在辦公室內選擇離世，分署長謝宜容竟下封口令，稱「家屬轉告經通靈該員很感謝勞動部」，因此所有人禁止討論、外洩此事。
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勞動部基層員工遂向中央、地方各色民代檢舉，分署長是菊家軍部長許銘春提拔，背景相當硬，坐火箭升官後長期霸凌、濫用公帑宴請友人。
分署長經常在凌晨一時、五時傳 LINE 訊息，若下屬沒有十分鐘內回應，就會被飆罵。
如果分署長傳訊息，只有回表情符號，也會被當眾飆罵「連基本網路禮儀都沒有」。
該署百人編制，分署長上任後兩年內竟有高達 82 人不堪負荷，紛紛請調、離職，基層主管幾乎全數走光。
甚至頂頭上司勞動部次長約談分署長，沒想到約談完變成次長光速離職。
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輿論延燒後，勞動部宣布將展開調查，但不公開調查委員名單。
歷經近一周調查，勞動部 11/19 宣布「查無霸凌事實」，分署長辱罵等行為是「立意良善」，該員身亡單純是因「編制不足人力短缺、計畫缺乏可行性」。
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辱罵都變立意良善，不須懲處，引發全體社會大眾關注砲轟。
又被踢爆，勞動部調查委員實際上是分署長認識多年同事，自己人查自己人，調查結果無責不意外。
眼見對中央不滿愈演愈烈，行政院 11/20 突然改口稱，勞動部將記兩大過將分署長免職，以平息民眾怒火。
法界人士質疑：
依法若要將考績列丁等，或一次記兩大過前，需給予陳述申辯機會。本案未讓分署長在考績會陳述。
需有叛國、貪汙、曠職等具體嚴重損害政府事實。本案勞動部行政調查公開記者會，已宣布分署長沒有霸凌。
若分署長提起行政訴訟要求撤銷處分，很有機會撤銷。看似重手開鍘，但有點像打假球，過一陣子就能救回來。
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遭指讓謝搭火箭破格升官，菊家軍、前勞動部長許銘春強調：
怎麼會有人說謝是菊系呢？我也是莫名其妙。 (媒體皆報導徐菊系，而非謝)
次長有約談過謝，我也是看報紙才知道。
職場霸凌零容忍，我如果知道一定往上報，但我不知道。
是勞發署長蔡孟良提的，是尊重署長意見。
立委轉質詢勞發署，詢問「謝只當過科長，為何能跳過署內一票高階文官、副分署長，直接破格任用為分署長」。
署長蔡孟良一問三不知，空氣凍結，只說「我們會自我反省」。
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#喪事喜辦
輿論繼續炎上，總統賴清德也出面致歉，強調霸凌零容忍。
賴總統道歉同時，綠營開始全面在大讚：
好險是綠色執政，有綠色關注監督，此事才有人注視。
藍白只會毀憲亂政誤國。
投綠真好！
綠營名嘴更指控，謝分署長的靠山就是白委黃國昌，由黃壓下此事避免讓謝曝光，證據是一份黃辦公室函文。
從勞動部分署長霸凌下屬致亡、行政調查「立意良善」，在綠色同溫層內成了「藍白霸凌公務員」。
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首個在立法院踢爆「謝分署長濫用公帑宴請友人」的白委黃國昌回應：
當初接獲勞動部內吹哨者吹哨，便要求謝向黨團說明。
謝來時我不在，他哭了一遍，說家屬要求不要擴大渲染便離開，還出了一份虛假的會議記錄。
我得知後要求謝再次來說明，便神隱至今不來。
賴表面道歉，結果派側翼拿人命撥髒水抹黑。
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11/22，立院綠黨團召開記者會：
絕不護短，將召開專案報告、聽證會與調查委員會等方式，發揮監督力量。
「要求」謝宜容出面負責、勇敢承擔、嚴肅道歉。
但前幾日在野要求成立聽證會、調查委員會，調查國發基金濫用行為，才剛遭綠黨團杯葛稱違憲，今日綠卻主動要求聽證會、調查委員會。綠解釋：
綠版職權行使法修法版本也有調查權設計，大法官已清楚說明，調查權有前提要件，調查權是輔助性權力，避免權力分立原則戕害，司法偵辦中案件不得行使。
行政院長卓榮泰已將該案移送檢調，檢調也已經行動、監院啟動調查，立法院在院際機關開始調查後，無法成立調查委員會。
若大家同意對於職權行使法加速修法，把現在違憲調查委員會程序補正，後續只要不涉及院際機關，都可以成立調查委員會。
綠是支持立法院有調查權，但要把現在拼裝車違憲條文修正，才有立院調查權機制，這是當務之急。