1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
沒有進入面試階段，不代表你不適合做V啦，真的
純論有沒有進面試這件事情，有幾種狀況
1. 我們會去做履歷上的分類，因為我們這次徵選有固定三個形象，所以首先在履歷的閱覽中
我們會先去想像你的聲音、資歷等等適不適合本次的三位角色。
所以有可能是因為我們認為這三位角色不適合你，所以沒有更進一步的想要進行會談
2. 進入面試的另一個原因可能是，你有某個非常強大的才藝，我們想要更加了解你

或許妳就只是沒有在履歷階段滿足我們對於妳對這三位形象的想像
所以沒有進入面試，但不代表你不適合做Vtuber

不過對於履歷上的檢討，我認為可以嘗試檢討幾點，可能比較籠統
1.妳的履歷是不是夠能展現自己的特色呢?
所謂的特色就是屬於妳自己獨特的東西，這可能要反問自己就是
例如:妳的興趣、妳有沒有特殊的經歷等等
有句話是這樣說的「只看動畫的人，做不出有趣的動畫」
這也可以套用在其他的網路表演上，如果你的資歷跟興趣不夠多樣
那就有可能無法引起我們興趣，除非你的才藝表現夠有特色

2.回到聲音問題
這點如同上面講的，這可以去檢討看看自己上傳的音檔是不是有出問題
或是自我介紹的音檔太過捧讀。如果自己聽完感覺沒問題，那其實7成以上都沒什麼大問題
那這些問題排除後，接下來就是比較殘酷的是，或許妳的聲音跟目前我們想像的形象有落差
又或是有比妳更適合的聲音出現。但我要提到一點是，這方面的評價與想像非常的主觀
因為我們團隊幕後總共有三人，基本上需要二個人以上都同意進入面試後，才會進入面試階段
會不會有遺珠之憾呢? 我覺得一定程度上一定有，但我們必須從300多人之中抉擇3個人
而進入面試的大概20出頭的人數
所以沒有選上真的不代表不優秀，沒有進入面試階段有可能也只是代表，我們覺得你不適合這三位而已
額外提一點，我們確實有真對非這三位的形象進行面試的人，但非常少，大概不到五位
原因是這幾位的某些才藝或是資歷非常特別，因此才會進到額外的面試之中

另外人是會進步的，我認為妳現在的一些迷惘或是迷茫都是證明妳很在乎與很想成為更優秀的人
就如同前面講的，如果真的很想成為一位更好的表演者，那我可以做一些個人建議，其實僅供參考
1.自信，自信與熱情非常重要，因為很多事情都需要這兩樣東西才能克服，甚至比能力更重要
2.有了自信與熱情，我覺得滿高機會就能夠去專研或是培養更多的興趣
3.進修，這點就看個人，有些人會去進配音班，或是藉由某些手段培養自己的幽默感或是才藝能力
或是極端一點，變成電玩能手之類的也是一種才藝，加強自己的能力也同時展現自己的特色

講了有點多，但希望可以幫助到妳