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**關於穆宇衍私設的murmur**

其實，在決定宇衍的角色定位時候，有略略自行腦補父子間的相處模式：
- 國小：大概還有一起吃晚餐的時光
- 國中：因為父親事業忙碌，還有父親對於兒子的規畫安排，兩人各自忙碌而開始疏離。
- 小時候，宇衍為了有機會跟父親相處，會下意識地努力追求優異的學業表現（比賽得名的那種，因為只有這種重要的事情，他才覺得能夠打擾老爸。）

基於以上腦補，我總感覺穆宇衍極有可能逼自己快速成長，甚至有可能會因為父親的規劃而在學業上跳級 （？）。再加上，從小看著父親的背影，穆宇衍耳濡目染，而有自我高要求的工作狂傾向。

穆宇衍的自我內在驅動力：
- 小時候：為了可以跟拔拔相處，努力表現優異
- 長大後：為了讓父親活久一點，必須快快成長到可以分擔父親重擔的程度。（極限自我要求）

這邊自行腦部的內容，不排除，穆宇衍已經以類似MA儲備幹部的計畫，在老爸公司裡實習一段時間，而背後的主要推手是董事會成員，主要目的是為了避免在穆總身體真的亮紅燈時，穆氏企業因為接班人問題而使公司股價大跌。

穆宇衍甚至考慮領養一個弟弟或養一隻寵物，讓父親的生活有工作以外的重心。
目前，以他和爸爸的相處模式，他不覺得自己有可能會是那個重心，因為在他小時候的記憶裡，父親的重心還是工作。他認為父親當初領養自己，只是為了如果有一天，父親沒有結婚生小孩的話，自己是那個接班的人選。（穆宇衍沒有體驗過完整的家庭功能，理論上理解，但思考慣性上還是很偏向效用、工具和計畫，畢竟是穆總養大的孩子。）