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這裡，我們先按下吳音寧，轉頭說市場處。

北農休市吵到後面，發現市場處居然偷改記錄，明明是市場處拍板的（北農代表當時是反對），結果被改掉，直到找到原始記錄才確認是市場處搞的。

這則新聞，我當時看的時候，一點違合感也沒有──市場處就是一個做事情經常不按規矩的市府機關。

市場處處本部位於南門市場樓上，市場處在北市府有個都會傳說，就是某天有個民眾走進市場處，問說XX股長坐在哪邊？該股長聽到後站起來客氣問說有什麼事嗎？

然後那個民眾二話不說，走過去往股長臉上尻了一拳。


這就是市場處的工作寫照。市場處面對的民眾就是攤商，攤商三教九流什麼都有，比起一般市民，他們對於規則的遵守感更低，要跟攤商互動好，講道理是沒有用的，要講義氣、要講相挺、有時要搓圓湯、有時要灰色的施壓....

常說，組織所處的大環境會影響組織文化，而在這個組織文化下獲得拔升的主管，又會因為他自己是信仰這套組織文化，於是在帶組織時強化這個組織文化。

市場處就是很典型的案例。

在這個大環境下，會升官的就是能夠用體制外手段搞定攤商的公務員，依法行政的公務員很容易待不下去而走人（特別你的對象可能還會修理你），升官後的主管就習慣用灰色、體制外的手段做事情。

市場處，是北市府出了名的黑機關。我們一般講某個機關很黑，是說這個機關很操，操死人，市場處不是，市場處黑就是整個機關，特別是長官，就是會玩這種一般公務員不會搞的事情。

我在北市府的時候，有個同事原是地方特考普級分發到市場處，後來她又考上高考分到我們這個局，後來她又申調回市場處，我們好幾個同事都問她說：好不容易離開市場處了，為什麼要回去？

她說，其實她之前待的那一科，是全處唯一正常，但不會升官的科，同事們感情很好。她這次也是申調回該科，反正她也不想升官。

我們這才放心。

我舉這個小小情境，只是要說兩件事：一、市場處是爛單位。二，爛單位也有好缺。

在市府內部，我們對於市場處，多少是有點警覺心的，市場處說什麼，我們常會私下再查證的，因為市場處長官說的話，有的時候不一定是實話。

那麼，為什麼市場處不會被釘上整頓？

因為，市場處就是樁腳處。

市府體系中，民政局和市場處的業務，就是庶民的日常。民政局是各區公所的督導單位、也是殯儀館的上級單位，這個位置影響庶民日常，不需我多說明，市場處也是處理庶民日常，因為民眾天天會上市場。

市場處不一定能為市長加分，但如果它要為市長扣分，那是輕而易舉。

所以歷來所有的市長對市場處只有一個KPI：我去市場拜票的時候，不可以讓攤商給我洗臉。剩下要怎麼搞定，那是你家的事情。

這不是柯P的市場處才糟糕，沒有，市場處一直都很糟糕。市場處之所以可以一直這麼糟糕，就是因為選票。市場處可以搞定選舉中的樁腳。

對市場處處長來說，只要市長去市場走走的時候，行走之處攤商稱讚、送他鳳梨或大蘿蔔，那他的位置就安全了。所以市長要去市場走動前，處裡都會確認該市場攤商有沒有搞定。

所以知道北農和市場處的共通密碼是什麼了嗎？

就是選票。攤商只要逢客人就哭爸市府作多爛，它接觸的人群之多，你要收拾都很難收拾。

現在我們回到吳音寧，回到北農身上，也回到柯P身上。

柯P想要拔掉吳音寧嗎？我覺得這個不是想不想的問題，而是何時拔掉的問題，我不認為選前柯P會去拔吳，因為董事會三足鼎立，他要拔非得聯合雲林張家不可，但是選戰在即，他有形象要顧，他不能沒事就去聯合張家拔吳，那樣會傷了選票。

但選後就難說了，因為選後就沒有決策快速影響選票的問題，因此合理的說，選後吳一定會被拔。

但是拔總是要有理由，師出無名總是說不通，所以吳音寧的選後和市府一定關係更糟，市府一定會設陷阱讓她跳的。這跟吳本人好不好無關，這是因為她就處於戰略要衝上，不移走也不行。當然如果選前吳本身犯下民眾難以認同的大錯，柯P選前開除她有利選情，那柯P應該也會做，不過總體的說，應該是選後處理的可能性比較高。

最後附帶一提：

其實想要解構北農的政治價值的人，不是只有民進黨，朱立倫也是。朱立倫這八年處理新北果菜批發的政策，也是想要稀釋北農對中南部派系的影響力，並且利用新北市場建構自己去中南部的道路。