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本研究是希望了解基督教醫療集團在醫院體系下設立長照課而非設立基金會，由醫院經營長照服務的可能性，本研究旨在研究一個屬於醫院的長照組織，這組織下設各種的長照單位，譬如:小規模多機能、社區合作組、出院準備組…等等，並設立各式任務小組在各地承接政府的長照據點與失智據點，目標在擴大醫院的長照市場，終極目標在建立一個長照福利的大型組織，該組織提供資源給予教會並協助教會成立相弄長照站，該組織也提供教育機構各式實習場域，並提供相關工作人員更優渥的薪資藉此吸引更多人願意投入長照服務，以強化我國長照服務人數以及增加年輕人願意投入長照服務之意願。
本研究使用質性研究進行，並以深度訪談法，選擇醫療院所所屬的長照相關從事人員、負責人，共計7人做深入訪談。
根據我國內政部人口統計調查顯示，2018年老年人口已經達到14%以上，我國正式邁入高齡社會，原先預計要到西元2026年才有可能達到20%之超高齡社會，但由於西元2020年突然的武漢肺炎大流行，國發會表示我國總人口已經於西元2020年開始負成長，故國發會推估我國將提早於西元2025年進入超高齡社會。
根據商業周刊於西元2016年第1519期裡面，陽明大學衛生福利所教授李玉春所指出，台灣長照並非全由政府埋單，以過去常照保險規劃的負擔比率，政府支付七成公共支出、民眾支付三成支付額的結構來計算長照總費用，得出我國長照支出需到四千一百二十九億元台幣。
目前我國從事長照2.0的多為基金會，但由基金會投入長照2.0，會面臨財團法人法、長期照顧法以及老人福利法的規範而不得有任何營利行為，這樣只會讓基金會一直跟政府以及基金會背後的投資公司、醫院申請一切的經費支出，筆者認為這樣只會讓整個長照市場惡化下去，若有一天，再來一波更大更強的傳染性疾病，使我國政府把大量的資金挪去支援防疫，長照機構所能收到的補助款減少；或是政府為了政績所要，開始減少長照的補助金；亦有可能政府把錢花完了，無力負擔龐大的長照補助金…等其中一個危機一旦來到，筆者認為屆時就會出現一定規模的中、小型的長照機構退場，屆時受害的就不只是這些長輩跟從業人員了，故，筆者希望透過這篇論文討論出由醫院直接經營長照單位，並建立一個由長照機構、醫療機構、宗教機構與教育單位四方緊密合作的長照合作模式，讓我國的長照各大困境可以藉此脫離困境。
關鍵字 : 基督教醫療集團、長照2.0。