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嘉納修治會長:"向因爲對人權的意識不足,沒能給予充分的照顧的當事者女性表示歉意。給觀衆、廣告商、廣告公司、股東、採訪處、外景拍攝地給予協助的各位帶來了擔憂和麻煩,對此深表歉意。"び申し上げます。」

港浩一社長:"對人權合規對應錯誤,導致廣播業界信用下降的事態表示深深的歉意。"

【管理層的去留】

嘉納會長:"責任在於我們的經營者,我今天辭去富士電視臺及富士媒體控股公司的代表理事會長一職。"

港社長:"我痛感造成這種事態的責任,辭去了富士電視臺代表理事社長和富士媒體控股公司的理事職務。"

【事件的經過】

上野陽一宣傳局長:"我認爲事件發生在2023年6月。公司內部只有幾個人知道。向社長報告是在同年8月,由於擔心很多人知道,對中居氏沒有進行正式的調查。另外,同年7月中居氏聯繫後,瞭解到中居氏與女性有着不同的認識。由於擔心引發臆測,讓中居繼續出演該節目。雖然對部分職員進行了調查,但是沒能確認有牽連的內容。"

【對女性的應對】

"本案有可能是侵犯人權的案件。與此相對,公司內部沒有適當地進行必要的報告和協作。在沒有對中居進行適當的驗證的情況下繼續出演節目。沒有驗證與藝人或相關人士的聚餐方式等,存在無法應對的地方。希望與您本人見面,親自向您道歉。
沒有與合規推進室聯繫。正在反省是不是有特殊的事例。

遠藤龍之介副會長:"從私生活的觀點來看,能否共享難以共享的問題是非常困難的問題。"

【關於上次會見】

"作爲電視臺缺乏透明性和說明責任。即使說之前一直由攝影機來追究疑惑的我們公司逃離了攝像機的追蹤,也是沒有辦法的事情。動搖了媒體的可信度。我最終誤判了會見的形式。

【今後的應對】

港社長:"將全力協助第三方委員會的調查,查明真相,防止再發,更新企業風氣。"

清水賢治新任社長:"如果沒有恢復信賴,富士電視臺就沒有未來。懷着這樣的覺悟全力以赴。從零開始。"

遠藤副會長:"(驗證節目)當然要作爲媒體進行。"