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【找出女人收入比男人少的原因】
2023年諾貝爾經濟學獎由哈佛大學教授克勞蒂亞‧戈丁（Claudia Goldin）獨得，她發現了勞動市場中性別差異的關鍵驅動因素。
過去一百年中，高收入國家裡女性從事有償勞動的比例是原先的三倍，這是現代勞動市場最大的社會經濟變化之一，但顯著的性別差異仍然存在。為什麼女人同樣投入工作，卻得不到跟男人一樣的報酬？
解釋此一現象的理由可能很多，但直到1980 年代，研究者才首度採用綜合性的方法來解釋這些差異的起源。戈丁運用經濟史學的創新研究方法，結合經濟學取徑，證明了至少有數個不同因素不僅在歷史上曾影響過，且至今依然持續影響著女性勞動力供需。
這些因素包括了：女性利用機會把有薪工作和家庭結合、女性如何做出自身受教育跟育兒的取捨、技術創新、法律與社會規範，以及經濟結構轉型。 她的研究結果使世人得以了解男女之間有多少就業率和薪資的差異，以及為何存在這些差異。戈丁回顧了兩百多年的歷史，才找到這些解答。
因此，克勞蒂亞‧戈丁獲得2023年諾貝爾經濟科學獎，她的研究「增進了我們對女性勞動力市場為何變成這樣的理解」。這些龐大的跨時資料，是在1980年代、沒有電腦的幫助下整理完成的，因此諾貝爾委員會稱呼戈丁為「不懈的偵探」。
1990年，戈丁成為哈佛大學經濟系「第一位獲得終身教職的女性」。半世紀以來，她始終專注於女性當代處境在經濟學上的解釋。戈丁與同為經濟學家的丈夫勞倫斯‧卡茨從1970年代開始就對黃金獵犬情有獨鍾，他們現在養的黃金獵犬叫做Pika，得到過嗅覺比賽冠軍，平常也會在醫院當治療犬。這是何以諾貝爾獎官方發佈的插畫中會有一隻黃金獵犬的原因。