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有關 2/19 EIP公告的「調整伙食津貼」一事，首先說明1,800元的伙食津貼於3/1起調整至2,400元，主要是為了降低員工每年度的稅金負擔，並請各位清楚宣導公司用意為” 增加員工每年免稅額7200元 ”為出發點作調整：

以下回覆目前門市端提出之相關問題
(Q)：本薪調整，年終獎金不就會跟著調整了嗎？
(A)： \不影響喔/，年終獎金計算邏輯為底薪+伙食津貼，故不影響年終獎金之計算

(Q)：特休欠假、補休等加班費，是否也會跟著減少？
(A)： \不會喲/ ，所有相關費用，皆以”全薪”計算，全薪包含本薪+伙食津貼+職務津貼/加給，故不影響任何加班費之計算

(Q)：請假扣薪是否會有所差別？
(A)： \沒差別餒/，請假扣薪費用以全薪為計算，故不影響。

(Q)：勞健保投保及公司提撥的6%勞退，也會因此將投保級數調降嗎？
(A)：\當然不會囉/，所有保險投保級距皆依全薪投保，公司負擔的費用不會因此降低，員工的權益也不會因此有所影響。

(Q)：如果本薪調降，績效獎金不就也會跟著調整嗎？
(A)：\絕對不會/，績效獎金是以全薪計算，所以不會影響到績效獎金發放