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為何接任瀧澤秀明的是「井之原快彥」…不只是因為他是「和善的人」、「調停者」。
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11月1日傑尼斯事務所發表了副社長瀧澤秀明退社，子公司「Johnnys' Island」社長由井之原快彥接任的消息，引發業界至今持續的震驚與混亂之聲。

在此之前完全沒有風聲，各方都在揣測瀧澤之後的動向，一般認為「再次展開演藝活動或從事與傑尼斯事務所相關的工作」的可能性都很低。

另一方面關於井之原接任的理由，各家媒體都有提及他的長才，但仔細閱讀報導，感覺卻漏了很重要的部分，本篇主要根據業見的見聞，來論述井之原能接任瀧澤成為社長最大的理由。

根據傑尼斯官網，選擇井之原的理由包括以下7點

1. 喜爺的遺願是希望培養傑尼斯Jr.的人本身也要有傑尼斯Jr.經驗。

2. 井之原12歲入社時Jr.的人數還不多，有接受過喜爺直接指導。

3. 26年來在V6年齡層落差大的成員間擔任調停角色。

4. Jr.時代曾經歷過同期夥伴逐一出道的辛苦經驗，最後終於作為V6一員出道，為人處事（人間力）的評價很高。

5. 有跟傑尼斯Jr.同世代的兩個孩子，可以好好理解與自己世代跟價值觀有差異的Jr.的想法。

6. 不只是能指導Jr.作為傑尼斯藝人所需要的才能，也能幫助他們在待人處事上成長。

從這6點來看，可看出傑尼斯官方希望井之原能有效緩解「高層人事交替的衝擊」，接受這個觀點的媒體也都會凸顯井之原在V6中做為中間管理職的功能，這一點並不為過，因為V6在解散前並沒有退團者，解散的過程也很平和，其中井之原扮演關鍵角色，這也是他能接任Johnnys' Island社長的原因之一。

但最大的理由，可從事務所發表的內容中提到「井之原不管是作為團體或個人，參與許多電視劇、綜藝節目的演出，也擔綱情報節目的主持工作，累積多元的職業經驗」這句話看出端倪。

井之原做為演員，今年4-6月主演「特捜9」，現在有NHK的「つまらない住宅地のすべての家」跟WOWOW的「連続ドラマW シャイロックの子供たち」兩部主演作品正在播出，。去年12月在富士電視台的「めざましテレビ」中主演「めぐる。」，可說是各電視台或各時段的戲劇作品都會邀請演出的熱門演員。

另一方面井之原也是不管哪種類型的節目都能因應的萬能型主持人，不管是NHK的晨間節目あさイチ或TV東的跟拍型綜藝「出没！アド街ック天国」，或者是各種特別節目，以及NTV的「24時間テレビ 愛は地球を救う」的主持工作，也會上各家電視台的節目當主要來賓。

由此看來，井之原作為演員、主持人，和各家電視台都有很深厚的人脈，是他能接任社長最重要的影響力。今後井之原作為Johnnys' Island的社長，應會活用其累積的人脈。傑尼斯Jr.若不能擴大支持群就很難主流出道，為此不僅要經營分眾性很強的劇場公演以及網路平台，也必須參與地上波電視節目的演出，這部分Snow Man或SixTONES就做得很扎實。

而且井之原作為仍在第一線活躍的藝人，兼任幕後工作後，將能直接跟各電視台的工作人員交涉，會比誰都更能圓滑地推銷旗下的Jr.。而且井之原在全國播送、針對年齡層偏長的觀眾群曝光度高的NHK也有人脈，這段Jr.來說非常加分（後面描述井之原在NHK有一堆節目就跳過）。包含傑尼斯在內的日本藝人中，說「NHK最重用的就是井之原」也不為過，Jr.也可因此受惠。

為什麼井之原能建立這麼深厚的人脈的，這就要回顧1990年代後半到2000年代前半，V6面對CD銷售不如SMAP和KinKi Kids、綜藝節目不如TOKIO活躍的困境，當時井之原會到各電視台跟工作人員打交道，不僅是節目的製作人和導播，甚至到製作部門的幹部到基層的助導（AD），都會放下身段自我行銷、希望得到他們的建議。

「有禮貌、身段柔軟、很好親近、善於傾聽」，井之原累積的這些形象如今在各家電視台工作人員間仍不斷流傳，相信井之原能將這些資產，化為替Jr.爭取工作的利器。

筆者也曾到井之原的電視劇或綜藝節目拍攝現場採訪，不管去到哪裡，井之原都像前面所描述的一樣，總是掛著笑容，但同時不斷地注意周遭，看到有人緊張就會出聲搭話，跟共演者和工作人員沒有隔閡，能夠輕鬆地聊天，給人「有這個人在就不會發生爭執」的印象。

這一次井之原接任社長後的訪問中，也說了自己是「完全的新手要靠大家幫忙」，給人一如以往的感覺，一直以來井之原都常說自己「一點也不耀眼」、「很醜」、「沒人氣」、「在團體內地位很低」等話題當成自虐的哏，藉此炒熱氣氛，這樣的作風在當上社長後也沒有改變，事實上關於傑尼斯Jr.的製作面，他也應該會借助東山紀之、堂本光一、松本潤、大倉忠義的力量。

再次回顧就可發現，不論是「特搜9」的主演或「出没！アド街ック天国」的主持工作，都不是井之原刻意瞄準去爭取來的工作，而是因為他長年來都默默自我行銷、待人處事成功的成果，這也是他最適合成為傑尼斯Jr.的社長的理由。