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有關於在宅勤務的相關事宜,公司對我的在宅勤務的決定我已經從Aさん那理解到了
也理解了公司基本就是希望員工在宅勤務也不會影響工作進度,所以希望我提出自己的具體的【改善方法】
在宅勤務に関連する事につきまして、私が在宅勤務することをAさんのご理解を得ていると認識していますし、また会社の基本方針として従業員が在宅勤務の際にも仕事の進捗に影響がないようにしたいことも理解しています。ですので私は具体的な【改善方法】を考えてみましたのでご覧いただければ幸いです。

但在提出前,有些事情我也想藉由這文章來表達一些自己這段時間的想法,可能有點長真的很抱歉.
ですが、その前に、この機会をお借りして、かなりの長文になってしまって申し訳ございませんが、最近思った考えをお伝えしようと思います。

在公司上班期間,我為了防疫每天在公司過著極度不方便生活
像是在公司就不上廁所,即使呼吸不順暢也絕對不在公司脫口罩,每天消毒公司的滑鼠鍵盤,每天中午回家自己煮飯吃飯,不搭人多的電梯,洗手+噴消毒液噴到皮膚過敏也要噴,每天沒洗澡洗衣服消毒就不進家門等等
事務所で仕事をしている間、私は感染症対策として、例えば、会社ではお手洗いへ行かない、例え呼吸が苦しく感じても会社ではマスクは絶対に外さない、マウスやキーボードは毎日必ず消毒をする、ランチは一旦帰宅して自炊する、人が多く乗るエレベーターには乗らない、こまめな手洗いと消毒液を使い、例え皮膚がアレルギーを起こしたとしても消毒する、毎日家に入る前に必ずシャワーを浴びる、衣類を洗濯する等等、極度に不便な生活を送っています。

而這些我原本也以為沒什麼的防疫行為,實際上還是給我帶來了不小的壓力,6月分也真實的影響了我的工作
これらは当初なんでも無い感染症予防対策だと思っていましたが、実際は大きなストレスとなっていき、6月には業務にも影響を及ぼすようになってきました。

當然我知道目前日本社會普遍認為我這樣的人是太敏感,小題大作,但畢竟攸關健康甚至性命,被如此認為我也不在意,畢竟一個人隻身在國外工作,一旦我的身體狀況出問題,就醫與金費問題等等的事情,外國人的麻煩程度會比他人高上好幾倍,我當然必須比他人更注意自己不出意外
勿論日本社会では、私のような人は神経質と言われることは知っており、大袈裟なのかもしれませんが、感染症対策は健康だけでなく命に関わるものですので、そのように思われることは仕方がありません。ただ、一人単身で外国で仕事をしているため、万が一健康面で問題が起きたとした場合、医者にかかることや金銭面などの問題も存在しており、外国人にとって大きな障害になりうるものです。勿論私はそうならないように人よりも更に注意を払っています。

我不會因此要求公司全部的人都跟我一樣的想法去實施在宅勤務,我尊重其他人在公司上班的選擇,但也希望公司尊重我想在宅勤務的意願.
会社のすべての人が私と同じような考えを以って在宅勤務をすることを望んでいる訳ではありません。私は事務所で働きたい人はその選択をすることを尊重しますが、会社も私が在宅勤務を行なう状況をご理解いただけると幸いです。

可以的話,我希望公司能以「同意讓我在宅勤務」為前提來思考如何改善在宅勤務所帶來的問題
もし可能であれば、会社が「私の在宅勤務する事への同意」をする前に、在宅勤務がもたらす問題をどのように改善するかについてアドバイスを頂ければ幸いです。

在宅勤務期間帶給同僚的麻煩我也真的感到非常抱歉,我也一直非常希望也一直在思考該如何改善它
也因為在宅勤務本身帶來的不便是無可厚非的、所以我能提出的方法只限於是「改善」不是「解決」
在宅勤務の間、同僚には多くのご迷惑をおかけして大変申し訳なく思っておりますし、それ以来ずっとどのようにしたら業務に支障が出ないかを考え続けております。

而我所想出來的解決方法如下
以下は私が考えついた解決方法となります。

① 自主性的增加工作時長,以彌補我在文字溝通時打字所浪費的時間
コミュニケーションの際に、文字を打つのに人一倍時間がかかっているため、それを補えるように自ら業務時間を長くする

②在公司的同事有事需要與我溝通時,希望盡可能的使用比較不花費時間的【通話】與【畫面共有】的形式來進行
因為【通話】與【畫面共有】的方式、與在公司面對面下指示的效果是最相近的
但如果即使如此都還存有溝通問題,那也並非在宅勤務導致,純粹就是我理解有問題,又或是同僚下達的指示不明確,即使我人在公司也一樣會需要花費大量時間來解決
会社の同僚が私とコミュニケーションを取りたい場合、比較的時間ロスにならない【通話】と【画面共有】という形で仕事を進めていく
理由として【通話】と【画面共有】は、会社で面と向かいながら指示をすることに一番近い形であるからで、もしこの方法でもコミュニケーション上に問題があるのであれば、在宅勤務に問題があるのではなく純粋に私の理解力の問題ですが、もしかしたら同僚の指示の出し方が不明瞭であったのなら、私が事務所で働いていたとしても同様に問題解決に多くの時間を割かなければならないのかもしれません。

③接受每次的作業時,都一定要事先提前確認所有不明確事項,以避免不必要的認知差距導致製作時間的浪費
毎回作業を依頼される度に、認識の違いにより無駄な時間が発生しないように、作業に取り掛かる前に必ずすべての不明瞭な事項について事前に確認を行なう

④作業途中有任何不清楚的部分就盡快聯絡提問,避免作業方向錯誤導致製作時間的浪費
作業の途中で何かはっきりしないことがあったら、作業の方向性の違いにより制作時間の無駄が発生しないよう可及的速やかに質問をする

⑤每日下班前都以圖片進行進度確認,如有問題就盡快進行溝通協調
毎日退勤前には図を使って進捗状況を確認し、もし問題があれば、迅速に調整する

以上就是我目前提出的改善方法,其實實際上也是我這7月一直嘗試進行的方法
以上が、現在私が考え付いた改善方法となりますが、実際は7月から試してきています

同時也是我在②之中所提到的,如果是溝通中傳達或理解上的問題,那麼目前該做的,應該是我與同僚之間的溝通協調方式需要找出解決方案
於是為了避免類似的問題出現,後續我開始加強了④的方式,有任何不清楚的部分就盡快發問,卻也因此造成了同僚過多工作量
同時に②で述べたように、コミュニケーション上または理解する部分で問題があった場合、今するべきことは、私と同僚の間でどのようにコミュニケーションを円滑にするかを見つけることだと思います。
これら類似の問題が発生することを避けるために、今後私は④の方法を強化していきます。どんな些細な事でもはっきりしなければ、同僚の仕事量が増えてしまいますが、それでもすぐに確認したいと思います。

但在我看來這或許是一個必要的一個過程,因為這與經驗多寡無關,更與在宅勤務無關,
而是在於如果不溝通,不管人在哪裡,誰都無法知道對方真正心中所想究竟是什麼
しかし、それにはある程度の過程が必要かもしれません。それは経験の多さは関係なく、在宅勤務か事務所勤務かも関係ありません。コミュニケーションがうまくいかないのであれば、人がどこにいても相手が何を思っているのかは分からないと思います。

或許公司會說「為什麼別人沒這問題就只有妳有,肯定是妳的問題」,這點我也認可,也自我懷疑過,為什麼就只有我有這樣的問題?
会社はもしかしたら「なぜ他の人は問題ないのにあなたにだけは問題がある、それはあなたの問題じゃないか」と言うかもしれません。その考えには私も同意いたしますし、なぜ私だけにこのような問題が起きるのか自問もしました。

思考下來我認為最有可能的原因出在我是外國人這點...本身溝通就比他人更辛苦一倍,也常常會因為嫌麻煩就放棄溝通而導致誤會產生,這的確是我自己性格上的缺陷,對此我感到很抱歉,並且在未來我會盡可能的利用溝通來避免誤會產生
考えてみれば、私が外国人である点が最も可能性のある原因かもしれません。日本人に比べてコミュニケーションは人一倍難しく、よく面倒くさがられないためにコミュニケーションを避けたために誤解が生じています。これは確かに私の性格の問題であり、これは本当に申し訳ないと思います。
そのため今後は極力コミュニケーションを積極的に取り、誤解を生まないようにしたいです。

雖然或許會因此造成其他人的負擔,但這就是我對於當前的問題能想到的改善方式
これにより他人に負担をかけてしまうかもしれませんが、これが現在考えられる改善方法方です。

也希望公司可以理解,我目前最大的問題並非在宅勤務所造成,也並非回到公司上班就能改善
会社も、現在の私の最大の問題が在宅勤務によって起きているのではなく、事務所に戻って仕事すれば改善されるものではないという点、これについてご理解いただければ幸いです。

即使我最近的工作能力不及他人又容易受壓力影響身體狀況,但至少在我還沒倒下之前我都想為公司出一分力,
當然是以在宅勤務的形式,畢竟我必須確保我自己身體健康都絕對安全,才不會出現突然無法工作嚴重拖累大家的最糟情況
最近私は仕事が他人に及ばず、ストレスにより健康面に影響を受けやすい状況にありますが、まだ踏ん張っていられる状態では会社の力になりたいと思っています。
勿論在宅勤務という形態を取り、健康面についての安全性を確実に確保することができてこそ、突然仕事ができなくなり皆さんにご迷惑をかける最悪の状況が発生しないと考えます。

以及我會利用我上述的5點,盡可能的去努力解決當前的工作問題
そして上述5点を行ない、現在仕事上にある問題を解決したいと考えます。

可以耐心地看到這裡真的非常感謝
非常に長い文章でありましたが、ここまでご覧くださり大変感謝いたします。