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影片網址：https://youtu.be/jOStMW7mmsQ

[1:29:50]
(PPT：《知名度的代價》
你就是社團 社團就是你
你的一切將被放大檢視
)

其實因為最近的事情其實應該，很多人都有被，可能你的家人，有比較常看這些論壇的人，有被他們關心，那其實，我只是想說，就是，你們覺得是新電繪突破營比較有名，還是電繪狂比較有名，你覺得是新電繪突破營比較有名的打1，你覺得是電繪狂比較有名的打2(一堆社員打2)

好，這無庸置疑嘛，那到底為什麼會有電繪狂這東西，其實就像前面講的，就是EN他其實創這些東西並不是因為他自己要做這些事，他可能是想說，哦，經營這東西可以讓大家去，測試看看市場，讓你們了解說，欸？現在的粉絲喜歡做什麼，所以才有這個東西，那也多虧了這個他非常痛恨的這個粉專，所以呢，我們才被燒了起來，這樣子

那我這裡只是想要給大家一個觀念，就是知名度的代價，就是有些人可能以為社團=EN，但其實社團是你們每一個人，所以你們會發現，自己被莫名其妙貼上了標籤，的原因就是在這裡，因為社團就是你，你就是社團，你所做的一切，都會被放大檢視

(PPT：
社團跟其他地方有什麼不一樣？
)

那這邊再問大家你覺得社團跟其他地方有什麼不一樣，因為其實就像外面的人講的，你看你來這邊，你要花500塊被洗腦耶，那你為什麼要進來，外面不是，你們應該看過很多那個FB有很多社團嘛，裡面隨隨便便就有一、兩萬，那我想問一下大家，那你們為什麼想要進來這個，小貓沒幾隻，人數比人家少10倍，不對哦，不止10倍哦，可能快1000倍的地方，你們有沒有人要打字，看看，就你們為什麼最後選擇了這裡

(我就不公布社員打的字了)

喜歡哦，喜歡，這個字好……好模糊哦(回社員的訊息)

我自己講一下啦，像我自己其實就只是因為，我知道其實很多那種社團，我也不是沒有去看過那種社團，其實那種社團我自己看到的啦，我自己，就是除非你畫畫很厲害，不然真的沒有人要屌你，那以前其實我也是一個畫不太好的人，所以我知道我PO上去就沒有人會屌我，就真的只是這樣子而已，就是沒有人會理我，我發上去可能就3個讚，然後你就看到可能有些人畫技比我厲害，然後PO上去10幾個讚，然後好多人在底下稱讚那樣子

所以我那時候只是覺得說，欸，我可以來到一個願意給我建議的地方，然後他是一個有制度有依循的，我覺得我好像有一個，因為那時候我還年輕我還是學生，所以我就覺得說，欸，那這樣我好像有一個路可以走，就好像你在學校修課的感覺一樣，對，這是我自己覺得跟社團跟其他地方比較不一樣的地方

(PPT：
社團只是參考各種組織的運作方式
將好的適合的應用在社團
但社團並非任何組織跟公司跟公益團體
)

那其實呢，社團他之所以會不一樣，就像我剛剛提到的，因為他有非常多，有別於其他地方的，一個不管你們覺得好還是不好的制度，那其實這些制度呢，EN他都參考了非常多，各種不同的組織，奇奇怪怪的組織，各式各樣的組織，他們的運作模式，那他會把他們覺得他看到覺得很好的模式呢，應用在現在的社團上，但是，即使把那些組織的運作模式運用在社團上，社團終究並不是任何的組織、公司或者是公益團體

那其實看到有些人覺得我們社團因為很大就應該像公司這件事情我是覺得有點，微妙的，這樣子，因為其我們其實從來都沒有說過我們是什麼東西，這樣子

(PPT：
社團並「非自然」形成的一個溫暖互相關心的地方

社團能有制度能有架構
是因為有人願意付出
去維持秩序及訂定未來發展方向
)

那也因為社團他越來越大，所以說，你們想嘛剛剛有講就是社團可能從幾十個人，然後變成現在幾百個人，你們覺得為什麼大家會願意去互相關心，你進來就有人照顧你，然後，你不認識他他也不認識你，這樣，其實那是因為有人去設立了這個制度，並且去努力維持這個制度，你們才可以享有現在的所有的資源

所以有些人可能他很感謝他的輔導員，跟感謝他的指導員，可是我只是想跟你們說，你們別忘了在這個制度的後面，你或許只看到那個為你付出的那個人，但是其實，在他背後有更多是在支撐這整個組織他在運作的，應該是說在背後其實有更多人是在維持這個組織的運作的，包括你們的除了輔導員之外啊，指導員之外啊，漫畫班啊，團練教室這些，其實他都並不是你們想說，一進來，欸什麼都會有，那個其實都是人去想出來的，沒有人去維持根本不會有這些事情

就像剛剛故事裡面提到，你如果說你剛進來，裡面班，就好像學校轉學生一樣，你轉進來如果沒有人願意接近你，你覺得你還有辦法在班上交到朋友嗎？我覺得應該是蠻困難的，因為原本這個班級裡面，他們就已經有固定的一個社交關係，那你畢竟只是一個臨時插進來的人，如果沒有人去帶你進入這個群體，或你自己本身比較主動，說真的沒有辦法融合進來，這也就是為什麼會有很多這種人帶人的制度出現的原因，因為我們不希望任何一個人進來之後會感覺到自己被冷落

那我們也是希望說就是，我覺得啊其實社團比起任何組織他更像是一個大家庭，那其實就算是家人也都會有吵架的時候，但即使是吵架，也是希望大家都可以互相給予包容，因為這其實就只是很單純就是大家想要有一個共同的理念，希望可以維持這裡，一個可以互相關心的環境，這樣子
那剛剛有提到就是說我們的社團其實有非常多的組織運作，那當然有些制度其實是不好的，包括人關心人的制度，有些好有些不好，那針對不好部份其實，最近幹部大會也有在檢討

(規則PPT，基本上就在講解規則，我就跳過了)

[1:44:21]
(PPT：《社長也是社員》
社長：
針對各小組發展狀況去調整做決策
發想檢討社團制度
跟各小組長大量開會
解決幹部遇到的人事問題並提出辦法
承包社團一半以上的大小社團事務
)

那另外就是要講社長這個職務是什麼，其實你們應該很了解區長啊，然後可能像我打卡的是在幹嘛之類的，或是說各小組的組長是在幹嘛，但你們好像不是很了解社長是幹麻的，我只能跟你們講說，社長不是叫EN，社長他是一個社團的職務，所以社長他本身也是社員，只是說社長他主要他是維護社團所有事情的主要核心，

那他到底該要做什麼事情，可能例如說，我們有新的制度有新的小組要做發展，或是說需要做一個方向的時候他必須要出面，那當然要做這些事情你一定要花時間去開會，你花了時間去開會完之後，可能每個小組之間還會有很多人與人之間的問題，那不是每一個組長他們都會處理人與人之間的問題，但這些東西最後其實也都是要請社長去想辦法，甚至是說好就像剛剛講到的，假設今天這個這個東西他沒有人要做了，好，反正沒有人要經營了，那這個東西，難道就放這那裡嗎？沒有，他就必須要把這些東西弄回去，所以基本上有很多你們看不到的，有很多你們看不到的的運作都是必須要社長去撿回來做的，這就是為甚麼你們覺得好像看他很遠但其實他都在做很低級的工作的原因在這裡

那也因為說做社長他必須要耗費很大量的時間，那當然也就是，如果你今天工作很忙的話，例如說你可能每天都必須要工作至少10小時以上，你絕對不可能花很多時間在社團上嘛，對不對？或是說你有說家庭要照顧或是什麼的，其實基本上真的能耗費自己很多時間去承擔社長這個職位的人，真的非常的少，然後當然你也不可能說，欸我今天心情很不好，我想消失就消失，那如果今天出事了怎麼辦，那大家不就一團亂嗎？

那其實這些東西，就是導致於，就是社長這職務為什麼至今就像剛剛EN講的沒有人要去接，因為就是會遇到這麼多的狀況，只是你們可能都沒有看過，那可能做比較多事情的幹部或小組長們，因為要經常要跟社長開會，才會了解到，欸，這真的是一件很忙的事情這樣子，只是想要跟你們講說，其實並沒有那麼輕鬆

那也因為是這樣子所以說，之後社長也會繼續由EN擔任這樣子，那如果說你覺得這結果不太好，或著你不太能接受，那我只能說就是說你可以自己去創立一個社團看看，或是說或許你可以再換一個更適合你的環境，因為說真的，你覺得真的不適合就真的不要勉強，因為你那樣子你很痛苦也會讓接下跟你一起相處的社員很尷尬，這樣

就像他剛剛講的就是，你不要以為你進來什麼人都願意幫你或是什麼，其實大家都是因為有這些制度有人願意在背後去維持，才會有你今天看到願意去幫助你的那些人，甚至是很多制度上面的調整，都並不是你一開始看到的那樣，這些全部基本上都是EN之前都在做的，但是你們可能沒有看到，那我只能說就是，就像剛剛XX說的，他待人方面真的不是很好，然後口氣也很差，但是不管他做人多麼不好，都沒有辦法抹滅他對於整個社團其實有付出非常多的時間跟努力，

你們現在所獲得到的資源其實多半都是EN在自己在背後支持的，你或許沒有接觸過他，但並不代表他並不知道你的狀況，只是很多時候他都是會派其他社員去幫忙你，或者是關心你這樣子

(PPT：
人都有做不好的地方
)

所以其實人都會有做不好的地方，希望大家都可以互相包容而不是只是單方面的批評啊，當然如果說可以給予建議是最好的，那我個人比較不喜歡的就是你只是丟問題給別人，但是卻要求別人給你個答案卻不幫忙一起解決這個問題，其實我覺得這個都是，嗯……這個是蠻不付責任的這樣子，因為你只是負責丟問題，卻沒有想過要怎麼樣去處理這個問題，甚至去想說處理這個問題背後又會有更多問題，這樣子

那過去你們其實看到的那些人，很多人啊他們都是層層出了問題之後，大部分其實都是因為幹部也不知道該怎麼處理，最後才會由EN出面協調，那其實這個部分幹部們也覺得對EN很抱歉，因為其實我們等於是把則任都丟給他才會變成這個樣子，那所以就是現在幹部大會會決定，以後社員的糾紛，所有關於社員的糾紛，以及社員身分的處理方式，全部都會給幹部來處理，那社長就不會再對這件事情負責，我們會讓他更專心的處理其他事情

(PPT：
若到目前你覺得還是不太能接受
或許可以先離開休息一下
等到以後真的想回來再回來
)

那如果到目前維止，你還是不是很懂或是你不太能接受，那我是覺得說，或許你可以先離開稍微休息一下，等到未來你真的覺得說，你想要回來或是說，或許你可以找到更好的地方的時候，我覺得這個社團永遠都是在這裡的，這樣子

那另外我只是想要跟大家講就是說，你們應該有些人有看到很多已經要離開社員他們出來說自己的一些感受，那我只能說其實我相信你們大部分的人都並沒有跟這些已經離開的社員們相處過，那你也沒有參與過他在社團的整個表現，所以說沒有人回應不代表說他這個人可能在各方面，做人、做事上都一定是沒有問題的

很多時候都是他可能也有出過一些包，但是其實那些包都早就被幹部啊，或是EN啊，查光了，那這就好像你大學跟同學做分組報告是一樣的，就是有些人你可能覺得平常是朋友啊，聊天啊，感情很好啊，都沒什麼問題，然後後來做報告之後才發現這個人好像有點雷耶，這樣子，就是人其實有百百種啦，我是希望你們自己要學會看人，也要自己去思考，這樣子

當然有一些離開的社員他們其實也有反饋到很多制度上的問題，這個部分其實幹部大會也都有在討論，之後也會再做調整，我只是想要說我們並沒有覺得那些人，都是不好的，對，有些人可能覺得是不是對他們印象都不好，其實並沒有，我們止是就事論事的處理事情，但有些人可能不相信啊，那我也沒有辦法

那我只是想說，如果你們願意相信這裡的話，那希望你未來可以跟社團一起去面對，一起去改變，對

(PPT：
付出與分享可以幫助社團
社團=每一位社員
幫助社團=幫助社員=幫助你
付出=幫助自己成長
)

因為社團就是你，你就是社團，你今天在社團所做的任何事情，都可以幫助每位社員，那每一位社員之中其實也包含你，那你幫助這些人其實也同時在幫助自己成長，那我們是希望可以把這個精神一直在社團傳下去，好那今天大概就是這些，那就是那個OO你稍微宣達一下後面的部份

(換人講話)

那我這邊就直接，也不擔誤大家時間，我這邊就直接宣布一下，目前近期就會立刻去執行的一些事情跟決策

好那第一個就是說，關於社費的部分之後我們會繳交社費的方式跟管道會改變，那之後區長這邊會公布就是對於留下來的社員，區長這邊會公告說，新的社費的繳交方式跟管道，那在區長跟大家說明之前呢，你們先不用繳社費，就是如果說你是這期要繳的，你就先不用繳，一切都等區長公布新的繳交方式跟管道再繳費就好了

那如果呢，你之後打算你要申請離開社團，但是你之前還有一些社團的社費是有欠費沒有繳的，那這些都不用再補繳，吼我再說一次不用補繳哦，只要跟區長說明說，你要申請離開社團就好了，欠費都不用補繳哦，那至於說之前有還沒到期的這些社團都會退費給你們

那第二個就是說我們FB的社團會解散，那我們會另外開一個新的社團，那到時候我們只會，基本上只有願意留下來的社員，那我們會邀情他進入新的社團，那主要就是因為最近真的太多社員一直被各種騷擾，然後不只社員，甚至連社員的家人都被騷擾，那我們只是希望說給願意留下來想要好好練習，或想要好好去做社團的人，給他們一個安靜的環境，那這些之後我們都處理好之後，會再針對所有願意所有願意留下來的社員再做通知這樣

至於社團未來調整方向，其實基本上主要就是關於社務的部分，然後包含輔導員制度，跟指導員的制度這些我們之後我們幹部都會密集的去研議，重整這些制度，也許有一些制度不會再存在，也許有一些制度會整個改制，那至於怎麼樣我們會針對我們確定之後哪一些願意留下來的社員，那還有針對人數的部分，我們會再重新去研討說我們怎麼樣去重新制定這些東西

那最後就是社務的部分，那社務的部分呢，我們之後也會針對每一項社務去做調整，我們可能有一些社務也許不需要再繼續存在，那我們可能會討論說是不是要讓他終止、廢除，那繼續延續的社務，我們也會調整說看比如說，工作量或者是工作形態有怎麼樣可以調整的部分，我們都會一個一個去重新的調整

那到這邊就是要跟大家說，就是因為基本上社務的成立的初衷，剛剛EN也講了很多，那如果說你覺得說你現在在執行社務的過程當中如果造成你巨大的身心壓力，或是導致你覺得生活被嚴重的影響，甚至心理產生一些不愉快，那這些其實都不是我們的本意，也不是任何人都樂見，那如果有上述這些情況，請希望你不要顧慮任何的人情壓力，請直接跟組長溝通，那我們就不會再繼續讓你去做這些事情，我再強調一次，不用在意任何的人情壓力，因為未來我們會改變這個風氣，那我們也會讓社員有更多可以溝通的管道，這樣子，那我只是說就是，請不要擔心任何人情的壓力，未來不會再有這些事情。

那最後就是，如果說你覺得你聽完這兩個小時之後，你還是覺得你並沒有聽到你想聽的，或者是你覺得我們只是在洗腦，或怎麼樣，那我只能說，就是很抱歉我們真的沒有辦法讓所有人都對社團滿意，那如果你覺得聽完之後你只覺得被浪費兩個小時，那沒有聽到你想聽的，那你覺得我們這個地方真的是，沒有辦法符合你的期待，那我只能說就是，你可以選擇你要離開，或怎麼樣，我們都不會阻止，我們會尊重

那接下來我們只會對願意繼續留下來的社員負責，而且我們會承諾他們，我們會努力去把這環境維繫好，好，那基本上今天的會議就到這邊告一個段落這樣，那沒事的人就可以先下去了，好那今天就先到這邊結束這樣子，謝謝大家

【同場加映我覺得好笑的部分】
[0:34:45]
EN：那我跟大家討論一下，如果你們覺得我在社團對大家真的非常有幫助的話，那這個社費，就用來支持我這個人，那我這個理念可以下去，至少讓我能生活這樣，那時候跟大家表決，然後大家都同意了，那不同意的當然他就離開社團，就這樣。

【其他】
等了兩個星期，換來的是一場已經聽到爛掉的苦肉計、很多的幹話，真的是被氣到了，為了發洩，打了一部分的逐字稿，之後應該也不會再打了，打一點點就好累，謝謝大家。