1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 | 跨性別與體育政策總論 作為所有競技運動的基石,公平競爭的概念,已被跨性別體育政策(transgender sport policy)所破壞。 公平和有意義的競爭,是透過將不同的體型的人(body types)歸入不同的組別來實現,這是一個既定的原則。 這就是為什麼我們經常會看到基於年齡、體重和其他因素的差異的競爭。 這也是為什麼體育運動分為男女兩組的原因。 跨性別體育政策,忽視了男性和女性運動表現的現實。 眾所周知,男性比女性有身體上的優勢。 簡單的說,男性身體平均比女性身體更大、更快、更強壯。 女子運動是讓女性有機會展示女性身體所能做到最佳極致。 在混合比賽中,女人永遠不會贏,我們最好的女運動員將無人聞問。 男性和女性身體之間的身體差異也得到廣泛承認。 在英國和國際法中,將男性排除在女子比賽之外是合法的,以維護女人的公平和安全。 最近,我們看到世界上大多數國家和國際體育管理機構都向生而為男性的跨性別運動員開放了女子類。 這種跨性別體育政策被譽為包容性的(inclusion)——但它不利於「包容」女性參與安全和公平的體育運動中。 美國的許多州允許自稱是女孩的高中男生(boys who self-identify as a girl)參加女子組的比賽。 由於他們未滿 18 歲,這些「跨性別女孩transgirls」通常沒有接受任何醫療干預。 在英國,許多體育俱樂部現在允許男性以女性身份參賽,前提是他們可以出示醫生證明,確認他們已將睾丸激素降低到「女性範圍」。 其他俱樂部則根本不需要證據或證明。 即使是奧運會指南現在也規定,如果他們的睾酮在12 個月內低於 10nmol/L,則認為女性身份的男性應該有資格參加女性比賽。 但是沒有適當的系統來監測遵守情況。 這些政策並不能保證女運動員的安全和公平競爭。 它們基於有缺陷的科學。 目前沒有科學可靠的獨立研究表明,在任何這些條件下,所有男性的表現優勢都會被消除。 例如,這項研究表明,減少 12 個月的睾酮水平並不會消除男性優勢。 簡而言之,男性的身體表現優勢,並不僅僅是某人當前的睾丸激素水平。 早年和青春期暴露在高水平睾酮的遺留影響是眾所周知的。 成年後的男性將賦予跨性別運動員帶來終生的優勢,而這種優勢根本無法被一段時間的睾酮抑製完全否定。 二張文宣說明 這並不是目前身體中有多少睪固硐(testosterone)的議題,這是睪固硐已經對身體起了作用的議題。 經過僅僅12個月的睪固硐抑制,並不能簡單消除男性身體優勢。 在沒有適當證據的情況下,我們不應更改規則。 也迫切需要適當設計的干預研究來調查過變性(transition)對訓練能力和表現的影響。 我們呼籲所有國家和國際體育機構暫停其關於男性出生的跨性別運動員參加女子比賽的跨性別政策,等待進一步的科學研究和分析。 如果體育界過早地改變規則,發現跨性別女性不公平地佔據優勢,這將對體育界造成損害,並破壞女人和女孩的公平和公平競爭環境。 女人和女孩將失去獎學金、團隊名額、獎牌和獲勝的機會。 【跨性別體育政策需要重新審視】 我們正在提高公眾、體育界和體育政策制定者對這個問題的認識。 我們代表體育界的女人和女孩發言,從學校和俱樂部到精英級別。 我們為那些感到無法在公共場合表達自己擔憂的在職業運動員發聲。 我們還支持目前正在大聲疾呼的知名世界級運動員。 在這裡,您可以找到有關該主題的最佳科學評論,以支持基於證據的政策設計。 我們有越來越多的運動員、運動科學家和教練與我們合作,以促進必要的專家審查,為最佳實踐、規則和法規提供資訊。 我們正在與各級體育政策制定者接觸,以確保在所有新政策設計中都考慮女人和女孩的性別權利。 我們提供有關法律、政策和科學的專家意見,目前正在製定範圍廣泛的政策指導文件。 【英國的重大發展】 2021 年 9 月 30 日,英格蘭體育局宣布,體育委員會平等小組(Sport Councils Equality Group)針對英國體育管理機構發佈了修訂後的指導原則,取代了 2015 年的跨性別包容性指南(Transgender inclusion guidance )。 經過具有運動醫學專業知識的獨立顧問長達 18 個月的嚴格審查後,他們得出結論是,與之前的立場和目前的國際奧委會(IOC)指導相反,允許男性參加女子運動類別不符合對女性的公平。 減少睪固硐,並不能消除男性青春期的許多表現優勢,並且沒有已知的干預措施可以做到這一點。 正如我們的聲明所解釋的,我們歡迎這一新指南,但認為它還遠遠不夠。 我們現在正在聯繫 NGB 和 SGB,並請他們在考慮新指南並審查其當前政策時與我們協商。 |
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