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因爲傑尼斯事務所問題、出現了「離開事務所就行」的意見。

但是"演員"和"藝人"並不是只有出現在幕前的本人才能成立的。我覺得很多人忘記了那件事。與其說是傑尼斯事務所的故事、不如說是一般論。這是10年左右、自己沒有進入經紀公司、而是從邊緣觀察娛樂世界的人類雜感。不管怎麼說、就只是我個人感想

「電視演員」後面有包括經紀人在內的龐大工作人員。當然、本人有才能是大前提。但是幕後人員的優秀與否比別人想像的要重要得多。

也有自己一個人從出演到作、擁有非凡才能的人。但是這樣的明星並不多、即使有、學習能力、吸收能力也很高、所以並不是從一開始就萬事俱備。都是一樣的。

比如說、光是在決定出演哪部電視劇和電影、就需要讀劇本的能力。我自己的感覺是會讀劇本（判斷故事的完成度，是否能大紅）的經紀人 僅僅有那一小部分而已

在發行歌曲時也是、在邀詞曲時，也完全需要有製作人的眼光。雖然也有委託給唱片公司的情況、但唱片公司不一定有優秀的人才。

服裝和化妝也都一樣。要拜託那個造型師或化妝師， 拍攝藝人照片、哪個攝影師好呢？那也是專業知識啊。

在這個世界也有不會即時回覆的經紀人（某事務所的藝人常自虐的話題），不管是那個事務所都好，經紀人的能力根本人是否能不能大紅有緊密的關係

像這樣、從創意範圍到日常事務工作為止、娛樂世界是由無數暗黙知和形式知（註：作者應該是指由不成文規矩及有文可循的知識　）而累積而成的。對大型經紀公司來說　雖然是理所當然的，但不是僅僅以施壓就有現在的成就　（我不是說沒有施壓或忖度）


當然、我不認爲傑尼斯事務所完美無缺（我認爲每個粉絲都知道這一點）。也有只選差勁的作品的人吧？還有也有很多不光只是交給經紀人跟事務所，　自律的人們存在

但是同樣的，其他事務所也不完美。不是換公司就能解決的簡單問題。也就是說、如果新的經紀公司出現大問題、就重新換公司。潘多拉的盒子被打開了、所以一定會有很多閒話出現吧

重複一遍、我不認爲現在的經紀公司結構是最棒的。但是就像社會一樣、一切不會馬上改變。只求破壞、實際上什麼都不會改變。覺得是很簡單明了的解決方法，但完全不是解決方法，像這樣的想像力也是必要的、所以寫了長篇文章。