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【為什麼矽谷高管不強迫小孩寫程式？】
前些陣子在一個分享會裡，幾個家長要我分享親子教育的心得，問我以一個在矽谷工作20年工程的背景，在家會教小孩寫程式嗎？我簡單地分享個故事給他們，在我上個工作被邀請為CTO技術總監的時候，公司會請我不是光只是因爲我的技術背景，而是因為我多元化的興趣和熱情，公司說在矽谷隨隨便便在街上遇到一個人都是工程師，所以他們要找的不光只是技術背景，而是在各方面都有接觸有熱情的人，這樣的人，才能除了技術外還能帶領整個產品和行銷團隊，事後也證明了我把公司帶入了一個全新的領域，不是冷冰冰的技術產品，而是一個有故事有人的感情在其中的品牌。

在矽谷我做了十幾年的App開發工程師，曾經開發了8個App在Apple App Store，幫公司開發的App，還曾經被蘋果列為最好的iOS新App(Best New App)。在小孩8歲的時候，我曾經教小孩Swift程式語言和他們一起寫過App，想說可以透過這個寫程式創業的方式，把我在矽谷的技術和經驗分享給小孩，但後來ChatGPT出現了，我發現我開始如何教小孩用ChatGPT寫程式debug，而且我發現ChatGPT寫的程式不輸一個年薪10幾萬的資深工程師，出錯率比較小，而且還不用付他薪水，也不用管理他的職涯和個人情緒。試想，我們現在教小孩寫Python寫Java寫C++，等到15年後他們工作的時候，這些程式語言還存在嗎？寫了20年的程式語言，我真的覺得程式語言只是一個工具。在矽谷的企業中，薪水最高爬升最快的往往不是那些默默在寫程式的工程師，而是那些具有個人特色有技術背景又能言善道的人才。

我在矽谷很多高管的同事，週末到了不是逼小孩在家寫程式，暑假也不是幫他們報各式各樣人工智慧或程式開發的camp，而是利用空閒的時間帶小孩遠離電腦遠離科技，全家一起去露營去爬山貼近大自然。「專家只不過是訓練有素的狗」，在未來10年的AI世界，AI都會寫程式了而且寫得比我們好，為什麼我們還要強迫小孩去寫程式呢。與其技術，我個人認為培養一個小孩健全的人格對人的尊重，以及對美對藝術的感受力和創造力，培養同理心和無條件的愛，才是AI無法取代，在未來能夠讓小孩保有競爭力最大的軟實力。

《易經》中說，易有太極，兩儀生四象，四象生八卦，八卦定吉兇，吉兇生大業。兩儀就是陰陽，陰和陽的存在是對立而統一的。離開一種，另外一種就不能單純純在。這個世界有太多陽性的能量，一味地追求技術上的進步，追求物質的生活，在社會上競爭永遠要拼到最前面，但這個社會上沒有永遠的第一。鐵漢柔情、爲母則鋼，社會要進步要更和諧，更需要讓男孩去學習神聖女性的能量去體會愛與關懷。《Wonder Woman》爲什麼這麼好看，因為她詮釋了女性獨立自主能打又能帶小孩，《葉問》爲什麼這麼好看，因爲他看起來弱不禁風，卻能一個打十個。就像我雖然可以和人對打，也可以在家做手工，我戴耳環，就是要打破世人對耳環的偏見，對打破世間對男人女人的標籤。

回到重點，為什麼我不強迫小孩寫程式，因爲我覺得程式語言只是個工具，寫程式未來都會被AI所取代。人們只需要去下指令，AI就會自動把程式寫出來，而一個程式寫得好不好，就在於指令下的好不好。指令prompt下的好不好，就來自於一個人的人格特質，熱情、創造力、對美的感受這些都是從學音樂學畫畫，從接觸大自然覺察日常生活中才能學到的。