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問題 #1：根據您的觀察，有助於他們成功的行為、技能或專長是什麼？ 提供示例：

Sara 是一位出色的軟件工程師，具有強烈的職業道德和令人印象深刻的技能。 她通過成功調試複雜的代碼問題，以及實施配對代碼審查程序，提高了我們產品代碼庫的質量，同時減少了錯誤，展示了她解決問題和批判性思維的能力。 此外，Sara 具有高度協作性； 她經常在困難時期為其他員工提供精神支援，或在需要時提供技術指導。 她對細節的關注確保所有任務都能準確高效地完成，確保沒有任何細節遺漏。 最後，Sara 在她的角色中表現出了很強的適應性； 她在不影響質量或截止日期的情況下迅速適應不斷變化的需求。

總的來說，Sara 的技能組合使她成為任何團隊的寶貴資產，這些團隊正在尋找可以每天帶來 A 級遊戲同時又能夠與他人有效協作的人。


問題 2：根據您對他們的觀察，您會給這個人甚麼建設性的反饋？ 提供示例：

儘管 Sara 在許多專業領域表現出色，但仍有一些領域需要改進，以進一步發展她在我們公司的職業發展軌跡。 例如，Sarah 需要更多關注的一個領域是準時——儘管到目前為止這還不是什麼大問題 計劃取決於他們在一天中的特定時間出現。另一點值得注意的是打字錯誤——儘管像這樣的小錯誤不會經常發生，但在演示過程中偶爾會發生，這會影響人們對你的事情的重視程度。 再說它是否由於在公開展示幻燈片之前沒有仔細校對幻燈片而顯得草率。
總之，儘管在某些方面可能還有改進的餘地，但總體而言，我認為莎拉在這段時間裡表現出了非凡的專業精神。